一、游戏目标
“三人抱成团” 是一款简单易上手、充满欢乐与互动的年会游戏。通过游戏，能有效打破同事间的陌生感，增强团队协作能力，提升员工参与度，为年会营造热烈、欢快的氛围，让大家在轻松愉悦的环境中增进彼此感情，提升团队凝聚力。
二、游戏人数
10 - 30 人较为适宜。这个人数范围既能保证游戏有足够的趣味性和互动性，又便于主持人组织和掌控游戏节奏。若人数过多，可能导致场面混乱；人数过少，则难以充分体现游戏的乐趣和团队协作效果。
三、游戏准备
场地布置：在年会现场选择一块宽敞、平坦且无障碍物的区域作为游戏场地，确保参与者有足够的活动空间。提前清理场地，避免因杂物导致参与者摔倒受伤。
四、游戏规则
分组与开场：所有参与者围成一个大圈，沿着顺时针或逆时针方向缓慢走动。主持人站在圆圈中心，开启音乐，游戏正式开始。
指令发布与抱团：在音乐播放过程中，主持人会随时喊出一个数字，例如 “3”。参与者需要迅速根据主持人喊出的数字，以最快速度找到相应数量的人抱成一团。比如喊出 “3” 时，就需要 3 个人紧紧抱在一起。未能成功组成相应人数团队的参与者将被淘汰出局。
多轮进行与决胜：每一轮淘汰部分人员后，剩下的参与者继续围成圈，重复上述步骤。随着游戏轮数的增加，主持人喊出的数字可以逐渐变化，增加游戏的难度和趣味性。例如，从最初的 “3”，逐渐变为 “4”“5” 等。经过多轮比拼后，最终剩下的一组参与者即为获胜者。
五、奖励设置
获胜团队奖励：
团队每位成员均可获得一张价值 [X] 元的购物卡，可在各大商场、超市自由选购心仪物品，满足大家的购物需求。
额外获得一次带薪休假的机会（休假天数可根据公司实际情况设定，如 1 - 3 天），让获胜团队成员在繁忙的工作之余能够充分放松身心，享受悠闲时光。
参与奖：为所有参与游戏的人员准备一份小礼品，如定制的保温杯、精致的笔记本、创意小摆件等。这些小礼品既可以作为参与游戏的纪念，又能让大家感受到公司的关怀，增强员工的归属感。
六、注意事项
安全保障：游戏过程中，参与者活动较为频繁，容易发生碰撞。因此，主持人要提前提醒大家注意安全，避免因过于投入游戏而摔倒、碰撞受伤。在场地周围设置明显的警示标识，提醒参与者不要靠近危险区域。
公平公正：主持人在喊数字时，要确保声音清晰、响亮，让所有参与者都能清楚听到。同时，严格按照游戏规则判定淘汰人员和获胜团队，保证游戏的公平性和公正性。对于有争议的情况，要及时进行解释和处理，确保游戏顺利进行。
氛围营造：主持人要充分发挥引导作用，积极调动现场气氛。在游戏过程中，适时与参与者互动，鼓励大家积极参与，为表现出色的团队和个人加油助威，让整个游戏过程充满欢乐和活力。
时间把控：合理安排游戏时间，根据年会的整体流程和时间安排，确定游戏的轮数和每轮的时长。主持人要注意掌握游戏节奏，避免游戏时间过长影响年会其他环节的进行，也不要过短而让参与者意犹未尽。
