一、节目形式
以达人秀的方式，邀请员工展示各种才艺，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术、杂技、脱口秀等，为年会带来一场丰富多彩的视听盛宴。
二、前期准备
宣传与报名
在公司内部发布年会达人秀的通知，介绍节目形式和报名方式。可以通过邮件、公告栏、内部通讯软件等渠道进行宣传，激发员工的参与热情。
设立报名渠道，员工可以通过填写报名表格、发送邮件或在线报名的方式报名参加达人秀。报名表格应包括员工的姓名、部门、才艺类型、表演曲目或节目简介等信息。
节目筛选
根据报名情况，组织评委对报名节目进行筛选。评委可以由公司领导、专业人士或员工代表组成。筛选标准可以包括才艺水平、表演创意、舞台表现力等方面。
确定入选节目后，通知参赛员工进行排练和准备。可以为参赛员工提供一定的排练场地和时间支持，确保节目质量。
舞台布置与设备准备
根据达人秀的节目类型和表演需求，进行舞台布置。可以设置专业的灯光、音响设备，打造出绚丽的舞台效果。
准备必要的道具和服装，根据节目需要为参赛员工提供支持。例如，为舞蹈节目准备合适的舞蹈服装和道具，为魔术节目准备道具等。
三、节目流程
开场表演
由一段精彩的开场表演拉开达人秀的序幕。可以选择一个热闹的舞蹈、歌曲或杂技表演，迅速吸引观众的注意力，营造出热烈的氛围。
主持人开场
主持人身着华丽的服装登场，介绍达人秀的节目形式和评委阵容。欢迎观众的到来，并宣布达人秀正式开始。
节目表演
参赛员工按照事先确定的顺序依次上台表演。每个节目表演时间一般控制在 3-5 分钟左右，确保节目紧凑而精彩。
主持人在每个节目表演结束后，进行简短的点评和互动，与观众一起为参赛员工加油助威。
评委打分与观众投票
评委在每个节目表演结束后，根据表演的才艺水平、创意、舞台表现力等方面进行打分。同时，设置观众投票环节，让观众通过手机投票或现场投票的方式，选出自己最喜欢的节目。
评委打分和观众投票的结果将综合计算，得出最终的获奖名单。
中场表演
在节目表演过程中，可以安排一段中场表演，缓解紧张的比赛气氛。中场表演可以选择一个轻松幽默的脱口秀、魔术表演或互动游戏，让观众在欢笑中放松心情。
颁奖环节
根据评委打分和观众投票的结果，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发奖品和证书。颁奖环节可以邀请公司领导或嘉宾进行颁奖，增加节目的隆重感和荣誉感。
结尾表演
以一段精彩的集体表演结束达人秀，所有参赛员工一起登场，进行一场欢乐的大合唱或舞蹈表演，将现场气氛推向高潮。
四、注意事项
安全第一
在节目表演过程中，要确保参赛员工和观众的安全。对于一些高难度的表演，如杂技、魔术等，要做好安全防护措施，避免发生意外事故。
时间控制
严格控制节目表演时间，确保达人秀在规定的时间内完成。主持人要掌握好节奏，及时提醒参赛员工注意时间，避免节目过长或过短。
公平公正
评委在打分过程中要做到公平公正，根据节目质量进行客观评价。观众投票环节也要确保公正透明，避免出现作弊行为。
节目审核
对参赛节目进行审核，确保节目内容积极健康、符合公司文化和价值观。避免出现低俗、不良的节目内容。
通过这个年会达人秀节目，可以为员工提供一个展示才艺的平台，丰富年会的内容和形式，增强员工的凝聚力和归属感。同时，也可以让大家在欢乐的氛围中度过一个难忘的年会。
