一、环节设置目的
在年会中加入煽情环节，旨在回顾过去一年的点滴，感恩员工的付出与奉献，增强团队凝聚力，同时也为大家带来温暖与感动，激发对未来的美好憧憬。
二、前期准备
收集素材
向各部门征集员工在工作中的感人故事、精彩瞬间照片或视频，如团队协作攻克难题、加班加点完成任务、帮助同事等。
采访部分员工，让他们分享在公司的成长经历、难忘回忆以及对未来的期望，录制视频片段。
整理公司一年来的重大成就和发展历程，制作成回顾视频。
音乐与灯光准备
挑选温馨、感人的背景音乐，如《时间都去哪儿了》《感恩的心》等，在煽情环节播放，营造氛围。
安排专业的灯光师，设计适合煽情环节的灯光效果，如柔和的暖光、追光等，增强情感渲染力。
主持人准备
选择一位情感丰富、表达能力强的主持人，提前熟悉环节流程和素材内容，做好充分的情感铺垫和引导。
三、环节流程
开场视频
年会进行到煽情环节时，首先播放公司一年来的回顾视频，展示公司的发展成就、重大项目、团队活动等画面，让大家共同回忆过去一年的奋斗历程。
员工故事分享
主持人上台，讲述几个事先收集好的员工感人故事，通过大屏幕展示相关照片或视频。在讲述过程中，突出员工的奉献精神、团队合作和成长进步。
邀请故事中的员工代表上台，分享自己的感受和体会，表达对公司和同事的感恩之情。
感恩环节
主持人引导大家回顾过去一年中得到的帮助和支持，鼓励员工们互相表达感恩之情。可以设置一个互动环节，让员工们写下对同事的感谢话语，贴在感恩墙上，或者通过现场发言的方式，向特定的同事表达感谢。
公司领导上台，发表感恩致辞，感谢全体员工的辛勤付出和奉献，肯定大家的努力和成就，并对未来提出展望和期许。
惊喜环节
为了给员工们带来更多的感动，可以设置一些惊喜环节。例如，邀请员工的家属录制祝福视频，在现场播放，让员工感受到家人的支持和关爱。
或者为在公司工作满一定年限的员工颁发特别贡献奖，表彰他们的忠诚和奉献。
结尾
主持人进行总结发言，强调团队的力量和温暖，鼓励大家在新的一年里继续携手前行，共创美好未来。
最后，全体员工一起合唱一首温馨的歌曲，如《相亲相爱一家人》，在歌声中结束煽情环节。
四、注意事项
情感把控
煽情环节要注意情感的把控，避免过于沉重或刻意煽情，要让员工们在感动的同时，也能感受到积极向上的力量。
主持人要根据现场氛围和员工反应，灵活调整节奏和情感表达，确保环节的顺利进行。
时间控制
煽情环节不宜过长，以免影响年会的整体节奏。一般控制在 20-30 分钟左右为宜，要做到简洁而深刻，给大家留下深刻的印象。
尊重隐私
在分享员工故事和视频时，要注意尊重员工的隐私，避免涉及敏感信息。如果需要展示员工的照片或视频，要提前征得员工的同意。
通过这个煽情环节的设计，可以为年会增添更多的温暖和感动，让员工们在欢乐的氛围中感受到公司的关怀和团队的力量，为新的一年注入更多的动力和信心。
