一、节目形式
以小品、脱口秀和视频展示相结合的方式，呈现公司员工在一年中发生的各种囧事。
二、前期准备
收集囧事素材
向全体员工征集他们在工作、生活中遇到的囧事，可以通过邮件、问卷等方式进行收集。
对收集到的囧事进行筛选和整理，确保内容合适、有趣且不涉及敏感信息。
创作剧本
根据收集到的囧事素材，创作小品和脱口秀的剧本。剧本要突出囧事的搞笑点，同时可以适当加入一些夸张和幽默的元素。
例如，可以以一个员工在重要会议上不小心放了个响屁为素材，创作一个小品，通过员工们的反应和后续的发展，制造出一系列的笑料。
拍摄视频
对于一些比较有画面感的囧事，可以拍摄成短视频进行展示。可以邀请员工亲自出演，或者通过动画、图片等形式进行呈现。
比如，有员工在上班路上不小心掉进了水坑，可以拍摄一段模拟的视频，配上搞笑的音乐和字幕，增加趣味性。
准备道具和服装
根据剧本和视频的需要，准备相应的道具和服装。道具可以增加节目的真实感和趣味性，服装可以突出角色的特点。
例如，在一个小品中，如果有员工扮演快递员，可以准备一套快递员的服装和包裹等道具。
三、节目表演
开场视频
以一段搞笑的视频开场，引出 “囧事百科” 的主题。视频可以包括一些网络上的搞笑片段、动画等，迅速吸引观众的注意力。
脱口秀环节
主持人以脱口秀的形式，讲述一些收集到的囧事，并进行适当的调侃和评论。主持人要语言幽默、表情丰富，与观众进行互动，营造轻松愉快的氛围。
例如，主持人可以说：“大家知道吗？咱们公司有个同事，上班的时候居然把手机当成鼠标用了半天，还在那纳闷为啥电脑不听话呢！” 引发观众的笑声。
小品表演
表演根据囧事素材创作的小品，通过演员们的精彩表演，将囧事生动地呈现出来。小品要注意节奏和表演力度，让观众能够感同身受地体会到囧事的尴尬和搞笑。
比如，表演一个员工在面试时紧张得说错话的小品，演员们可以通过夸张的表情和动作，表现出面试者的紧张和尴尬，让观众捧腹大笑。
视频展示
在节目中间穿插播放拍摄的囧事视频，让观众更加直观地感受囧事的发生过程。视频可以配上搞笑的音乐和字幕，增加趣味性。
例如，播放一个员工在食堂打饭时不小心把菜洒了一身的视频，视频中可以加上 “食堂大作战，菜汤来袭” 等字幕，让观众在欢笑中回忆起自己类似的经历。
互动环节
设置一些互动环节，邀请观众分享自己的囧事或者对节目中的囧事进行评论。可以准备一些小奖品，鼓励观众积极参与。
比如，主持人可以提问：“大家有没有类似的尴尬经历呢？分享出来，我们有小奖品哦！” 观众们纷纷举手发言，增加了节目的互动性和趣味性。
结尾总结
主持人对节目进行总结，再次强调囧事带来的欢乐和启示。可以鼓励大家在新的一年里继续保持乐观的心态，勇敢面对生活中的各种挑战。
例如，主持人可以说：“虽然这些囧事让我们尴尬过、笑过，但也让我们更加珍惜生活中的每一个瞬间。希望在新的一年里，大家都能少一些囧事，多一些快乐！”
四、注意事项
尊重隐私
在收集和展示囧事的过程中，要尊重员工的隐私，避免涉及个人敏感信息。可以对一些细节进行模糊处理，或者在征得员工同意的情况下进行展示。
适度搞笑
囧事的展示要适度搞笑，避免过于低俗或冒犯他人。要把握好幽默的尺度，让观众在欢笑中感受到温暖和正能量。
时间控制
节目时间要控制在合理范围内，避免过长或过短。要根据年会的整体安排，合理安排各个环节的时间，确保节目流畅进行。
技术支持
在视频拍摄和播放过程中，要确保技术设备的正常运行。可以提前进行测试和调试，避免出现技术故障影响节目效果。
通过这个 “囧事百科” 节目，可以让员工们在欢笑中回顾过去一年的经历，缓解工作压力，增强团队凝聚力。同时，也可以为年会增添更多的欢乐和趣味，让大家在轻松愉快的氛围中迎接新的一年。
