1. 确定主题和目标
主题设定：根据公司文化或年会主题，设定一个吸引人的视频主题，如“时光之旅”、“梦想起航”等。
目标明确：明确视频的目的，是回顾过去一年的成就，展望未来，还是增强团队凝聚力。
2. 策划内容结构
开场白：用一段引人入胜的开场白吸引观众注意，可以是领导致辞或创意动画。
回顾篇：展示公司或团队一年来的重要时刻、成就、活动照片或短视频片段。
感恩篇：表达对员工的感谢，可以是员工采访、感谢信朗读或温馨的瞬间集合。
展望篇：介绍公司未来的发展方向、目标，以及对员工的期待和祝福。
互动环节：设计一些趣味互动，如线上抽奖、问答，增加视频的参与感和趣味性。
结尾：以鼓舞人心的结束语收尾，强调团队精神和共同前进的决心。
3. 创意元素融入
动画与特效：使用动画角色、时间轴特效、转场动画等，使视频更加生动有趣。
音乐与配音：选择或创作符合主题的背景音乐，适时加入音效和旁白，增强情感表达。
个性化元素：加入员工的小故事、趣事或创意自拍，让视频更加贴近员工，展现个性。
4. 制作与执行
素材收集：提前收集所需图片、视频素材，包括公司活动、团队合影、工作场景等。
脚本编写：根据内容结构编写详细脚本，包括旁白文案、镜头切换说明等。
分工合作：根据团队能力分配任务，如视频剪辑、动画制作、音效处理等。
制作与审片：按照脚本进行视频制作，完成后进行多轮审核，确保质量。
5. 发布与推广
内部发布：在公司内部平台或年会上播放，确保所有员工都能看到。
社交媒体分享：将视频剪辑成短片，发布到公司社交媒体账号，扩大影响力。
反馈收集：鼓励员工提供反馈，以便未来改进。
